【外資コンサル就活】今自分に出来ることを！急な方向転換から内定に辿り着くまでの軌跡

日系大手のインターンに参加した際に違和感があったからです。サマーに参加していく内に①メーカーに興味があったが、モノでは無くて自分を資本にしたい②長くゆっくり働くというよりは、若い頃にバリバリ働きたい、という思いを抱くようになりました。

やりたいことを改めて考え直した結果です。日系に違和感を感じてから再度自己分析をし、ポニョさんの「Willの講座」を受けたことで、やりたいことがやれるのはコンサルであるということがはっきりわかりました。あとは働き方としての魅力が外資にあったので、外資コンサル、という結論に落ち着きましたね。

もちろんありましたが、仮に全部失敗しても日系に間に合うと思ったので、思い切って外資コンサルに集中しました。また、そのタイミングでtonさんに「コンサル志望になる宣言」をしました笑。人に伝えることで自分の中の決意をより強固なものにしました！

意図的に休みを作ることは意識していました。私は根詰める性格なので、そうしないと永遠に就活をして疲弊していきそうだと思ったので。スケジュールに「OFF」と書いて、その日は美容院に行ったり、マッサージに行ったりして就活から離れていました。

そうですね。疲れていたりしんどかったりする時は就活から離れるとリフレッシュ出来るかと思います。あとは健康に気を遣うこと！疲れを次の日に持ち越してダラダラしてしまうと悪循環に陥ってしまうので、忙しい時こそ睡眠とお風呂を大事にして心身のケアを十分に行ってください！

キャリモモ内で有志の5人チームを作って4人対1人で公開面接練習をしていました。この取り組みでは毎回4人分のFBを貰うことが出来ましたし、人の面接の様子をじっくりと観察することが出来ました。通常の壁打ちでは自分が面接官を務めねばならないので、観察している余裕はありませんが、チーム体制では見るだけの参加方法が可能でした。そこで仲間の話し方や表情、もちろん内容などをじっくり観察して、良いところを自分に反映させていました。

論理的な話が出来るようになったと思います。面接の回数を重ねることで相手に伝わる話を考えられるようになったのはもちろんですが、何回も一緒に練習していく内に仲間が自分のバックグラウンドを把握するようになるんです。そうすると「これを話したいならこのエピソードを持って来れば良いと思う」というように、論理的な繋げ方をアドバイスしてくれるような環境にまでなりました笑。

とにかくやるしかないという思い、でしょうか。私は10月から外資コンサルを見始めたので時間が無いという思いと、ずっと外資コンサルを見ていた人ですら苦戦していた業界でしたので、もうがむしゃらにやるしかないという思いがあったからです。

良かったことは、やはりチームを組んだことですね。密度の濃い練習が出来ますし、愚痴を共有出来る環境でもありました。隠しがち、隠れがちな悩みを吐き出して、辛いのは自分だけじゃないと思える環境に身を置けたことは大きかったと思います。

こうすれば良かった、は2つあります。

1つは業界の食わず嫌いをしてしまったこと。最初の頃は英語が苦手だからという理由だけで外資を見ていなかったのですが、もったいなかったと思います。

もう1つは振り返りの記録をもっと早くからつければ良かったことです。面接の振り返りや出来たこと出来なかったことを最初の頃はまとめていなかったのですが、これではどうしても成長が感じにくかったです。ちゃんとまとめておくことで「ここ成長したな」と可視化でき、それがモチベーションアップや肯定感アップにも繋がります。これは早めに取り組んでおくことをおすすめします。

始めた時期は関係無い！ということです。就活を始めた時期にしても、業界を変えた時期にしても、遅れたことを後悔して足踏みするより、その地点からどれだけ頑張ることが出来るかが結果の分かれ道だと思います。未来を見て頑張ってください！